Berencana melamar posisi di Kawan Lama Group? Buat yang belum familier, Kawan Lama Group adalah identitas dari kelompok unit bisnis multisektor yang masing-masing bergerak dalam 6 pilar bisnis, yaitu Industrial & Commercial, Consumer Retail, Food & Beverage, Property & Hospitality, Commercial Technology, serta Manufacturing & Engineering. Hadir sejak 1955, Kawan Lama Group yang memiliki slogan "Bring Value for a Better Life" menaungi lebih dari 30 merek usaha, 14 pusat distribusi, dan lebih dari 1.200 toko, dengan jumlah yang terus bertambah sebagai kontribusi bagi kemajuan negeri.
Nah, sebelum melangkah lebih jauh, yuk kenali dulu rangkaian tahapan rekrutmennya, mulai dari pencarian lowongan hingga resmi bergabung sebagai bagian dari perusahaan. Dengan memahami setiap tahapannya, proses melamar kerja pun bisa dijalani dengan lebih percaya diri.
1. Jelajahi Berbagai Peluang Karier yang Tersedia
Langkah pertama adalah menelusuri posisi yang saat ini dibuka melalui laman resmi karier Kawan Lama Group di kawanlamagroup.com/karir. Di sana tersedia berbagai pilihan posisi menarik, di antaranya:
- Internship bagi mahasiswa yang ingin memperoleh pengalaman kerja.
- Fresh Graduate Program untuk lulusan baru yang siap memulai perjalanan karier.
- Management Trainee bagi kandidat yang ingin dipersiapkan menjadi calon pemimpin masa depan.
- Posisi profesional bagi kandidat yang telah memiliki pengalaman kerja di bidang tertentu.
- Posisi di cabang operasional, yang proses rekrutmennya dapat ditempuh melalui Virtual Hiring, baik untuk kebutuhan toko yang sudah beroperasi maupun toko-toko baru
Pastikan posisi yang dipilih sesuai dengan latar belakang dan minat masing-masing kandidat, ya!
2. Buat Akun dan Lengkapi Profil dengan Maksimal
Setelah menemukan posisi yang sesuai, tahap selanjutnya adalah membuat akun dan melengkapi data diri, riwayat pendidikan, serta pengalaman kerja jika ada. Semakin lengkap profil yang disampaikan, semakin besar pula peluang untuk dilirik oleh tim rekrutmen. Jadi, pastikan tahap ini tidak dilewatkan begitu saja.
3. Ikuti Rangkaian Psikotes Online
Setelah profil dinyatakan lengkap, sistem akan mengarahkan kandidat untuk mengikuti psikotes online sebagai bagian dari proses seleksi. Psikotes ini umumnya terdiri dari beberapa sesi dengan jenis pertanyaan yang berbeda-beda. Beberapa hal yang perlu diperhatikan:
- Mempersiapkan diri dengan baik sebelum memulai pengerjaan
- Mengerjakan setiap sesi dengan tenang dan teliti
- Menyelesaikan seluruh soal sesuai dengan batas waktu yang telah ditentukan
4. Pantau Perkembangan Lamaran
Setelah menyelesaikan seluruh tahapan seleksi awal, kandidat dapat memantau perkembangan lamarannya melalui email maupun laman karier resmi Kawan Lama Group sambil menunggu kabar selanjutnya. Apabila profil dan hasil seleksi dinilai sesuai dengan kebutuhan perusahaan, tim Human Capital (HC) akan menghubungi kandidat untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.
5. Interview HC dan User: Saatnya Menunjukkan Potensi Terbaik
Kandidat yang dinyatakan potensial akan diundang untuk mengikuti sesi interview dengan tim HC terlebih dahulu. Apabila hasil interview dinilai baik, proses akan dilanjutkan dengan sesi interview bersama user atau tim dari divisi terkait untuk pembahasan yang lebih mendalam. Interview ini dapat dilaksanakan secara online maupun offline di kantor, tergantung pada posisi yang dilamar.
Agar tampil maksimal pada setiap sesi interview, berikut beberapa hal yang dapat dipersiapkan:
- Mengenakan pakaian yang sopan dan rapi merupakan bentuk kesiapan dan profesionalisme.
- Memastikan koneksi internet dalam kondisi stabil apabila interview dilaksanakan secara online.
- Hadir tepat waktu, baik saat mengikuti sesi secara online melalui meeting room virtual maupun secara langsung di kantor.
- Untuk sesi interview online, pastikan berada di lokasi yang kondusif dan bebas dari gangguan agar sesi dapat berjalan dengan lancar.
- Sebelum hari H, pastikan diri sudah dipersiapkan melalui latihan, misalnya dengan role play atau berlatih berbicara di depan cermin.
6. Satu Langkah Menuju Bergabung: Offering Letter
Setelah seluruh rangkaian interview berhasil dilalui, tim HC akan menghubungi kembali kandidat terpilih untuk menyampaikan offering letter. Momen ini menjadi salah satu tahap yang paling dinanti, jadi pastikan setiap detail di dalamnya dibaca dengan saksama agar dapat menyambutnya dengan penuh semangat.
7. Selamat Bergabung Bersama Keluarga Besar Kawan Lama Group
Setelah seluruh proses rekrutmen selesai, tim HC akan memberikan konfirmasi resmi bahwa kandidat dinyatakan diterima. Sebuah pencapaian yang patut dirayakan karena kini kandidat resmi telah menjadi bagian dari keluarga besar Kawan Lama Group.
Perjalanan panjang dalam proses rekrutmen ini merupakan wujud komitmen Kawan Lama Group untuk memastikan setiap kandidat yang terpilih benar-benar merupakan individu yang tepat dan siap berkembang bersama perusahaan. Setiap tahapan yang dilalui juga menjadi kesempatan bagi para kandidat untuk menunjukkan potensi terbaik mereka. Oleh karena itu, bagi para calon Insan ELITE, mempersiapkan diri dengan matang sejak awal, mulai dari melengkapi profil, mempelajari jenis psikotes, hingga berlatih untuk sesi interview, akan menjadi kunci penting untuk melangkah lebih dekat menuju karier impian di Kawan Lama Group.
Perlu diketahui juga bahwa seluruh proses rekrutmen di Kawan Lama Group berlangsung tanpa dipungut biaya apa pun mulai dari awal hingga akhir. Oleh karena itu, para kandidat diimbau untuk selalu berhati-hati dan waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan proses rekrutmen Kawan Lama Group, termasuk permintaan sejumlah biaya dengan dalih apa pun. Pastikan seluruh informasi terkait lowongan dan proses seleksi hanya diperoleh melalui kanal resmi, yaitu laman kawanlamagroup.com/karir atau saluran komunikasi resmi lainnya dari Kawan Lama Group.
