Pernah nggak sih kepikiran gimana rasanya baru lulus kuliah, tapi udah dikasih kesempatan buat belajar jadi pemimpin bisnis ritel dari nol? Nah, di Kawan Lama Group, hal itu bukan cuma angan-angan. Lewat program Management Trainee (MT), banyak fresh graduate yang akhirnya beneran nemuin jalan karier mereka, dan siapa tahu kamu bisa jadi salah satunya.
Kawan Lama Group: Tempat untuk Berkembang
Buat yang belum kenal, Kawan Lama Group adalah identitas dari kelompok unit bisnis multisektor yang masing-masing bergerak dalam 6 pilar bisnis, yaitu Industrial & Commercial, Consumer Retail, Food & Beverage, Property & Hospitality, Commercial Technology, serta Manufacturing & Engineering. Hadir sejak 1955, Kawan Lama Group yang memiliki slogan “Bring Value for a Better Life” menaungi lebih dari 30 merek usaha, 14 pusat distribusi, dan lebih dari 1.200 toko, dengan jumlah yang terus bertambah sebagai kontribusi bagi kemajuan negeri.
Tapi yang bikin Kawan Lama Group istimewa bukan cuma besarnya bisnis, melainkan juga menjunjung pendekatan human-centric dan ever-learning organization. Sehingga karyawan tidak hanya "kerja", tetapi juga dibina, dilatih, dan diberi ruang untuk terus berkembang, salah satunya melalui program MT ini.
Apa Itu Program Management Trainee (MT)?
Program ini pertama kali digagas oleh Human Capital Directorate pada tahun 2016. Tujuannya sederhana namun tetap fokus pada pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), yakni mencetak talenta-talenta muda yang siap mengambil peran sebagai pemimpin di berbagai lini bisnis Kawan Lama Group, baik di sisi korporasi, fungsi bisnis, maupun operasional di seluruh Indonesia.
Program ini terbuka untuk fresh graduate dari berbagai jurusan dan biasanya berlangsung sekitar 9 hingga 12 bulan, tergantung pada jalur MT yang diambil. Beberapa jalur yang ada di antaranya:
- Operation Management Trainee (OMT) berfokus pada persiapan pemimpin di area operasional ritel, mulai dari toko hingga distribusi.
- Merchandising Management Trainee (MMT) untuk talenta dengan kemampuan analisis yang kuat yang tertarik di dunia merchandising, inventory planning, category management, hingga buyer specialist.
- Supply Chain Management Trainee (MT SCM) disiapkan jadi tulang punggung di balik layar kelancaran rantai pasok, dengan karakter tangguh, sigap, dan sense of urgency yang tinggi.
- Property Management Trainee (MT Property) berperan menjaga operasional aset-aset bernilai tinggi milik perusahaan, mulai dari mall operation hingga commercial, dengan tanggung jawab besar terhadap gedung, fasilitas, dan kenyamanan pengunjung.
Selama program berjalan, peserta akan melalui beberapa fase pembelajaran. Biasanya di bulan-bulan awal, peserta lebih dulu dibekali pemahaman tentang sistem dan SOP perusahaan di Head Office. Setelah itu, mereka akan terjun langsung ke lapangan melalui on-the-job training, lalu dirotasi ke berbagai unit bisnis di bawah Kawan Lama Group agar mendapatkan exposure bisnis yang luas dan nyata, bukan hanya teori.
Selain pembekalan hard skill dan soft skill, peserta juga akan mengikuti berbagai kegiatan penunjang seperti character building dan kunjungan ke distribution center. Semua ini dirancang supaya setelah lulus, para trainee benar-benar siap memegang tanggung jawab sebagai pemimpin di level manajerial.
Cerita dari yang Sudah Menjalani
Agar makin kebayang gimana rasanya jadi MT di Kawan Lama Group, ada cerita seru dari Dinda Karina Hutagalung yang kini menjabat sebagai Deputy Store Manager di AZKO Queen City Mall Semarang. Ia bergabung sebagai OMT Retail Kawan Lama Group pada tahun 2025, saat usianya masih 23 tahun, dan berhasil meraih predikat Best OMT batch 16.
Dinda bercerita bahwa saat awal bergabung sebagai fresh graduate, mindset-nya adalah lebih banyak memperhatikan (observe), karena ini juga pengalaman kerja full-time pertamanya. Tapi ternyata ekspektasi itu langsung berubah begitu program berjalan.
"Sebagai fresh graduate, aku mengira akan lebih banyak waktu buat observe dulu karena ini juga pengalaman kerja full-time pertamaku. Ternyata aku langsung dituntut untuk cepat beradaptasi dan mengambil keputusan yang berdampak pada bisnis," ujar Dinda.
Ritme kerjanya pun terasa sangat dinamis. Bahkan, dalam satu hari saja ia bisa berpindah dari satu urusan ke urusan lain dengan cepat.
"Things move really fast! Pagi bisa diskusi action plan, siang manage operasional, lanjut checklist job description harian, eh, tiba-tiba udah bahas action plan lagi. Harus sat-set, karena telat sedikit aja bisa berpengaruh ke bisnis. Challenging, but super exciting!" tambahnya.
Siap Mulai Perjalanan Kariermu?
Program Management Trainee ini menjadi bukti nyata bahwa Kawan Lama Group nggak main-main soal pengembangan karyawan. Mulai dari pelatihan terstruktur, rotasi lintas unit bisnis, sampai pendampingan langsung, semuanya dirancang untuk membentuk pemimpin masa depan, dan itu bisa dimulai dari kamu, fresh graduate yang berani mengambil langkah pertama.
Penasaran dan mau tahu info lowongan MT terbaru? Kamu bisa cek langsung di karir.kawanlamagroup.com.
